2025年設定的目標任務都完成了嗎？2026年該如何更好地履職盡責呢？12月10日，為深入學習貫徹習近平總書記關于干部隊伍建設的重要論述，加強對干部全方位管理和日常性監督，切實將考核“指揮棒”變成發展“助推器”，公司2025年度中層管理人員及P5級專家集中述職火熱進行。公司領導閆友、曹曉揚、李偉亮、馬井泉、趙曉林、彭俊興、王運永出席會議。81位述職人依次登臺，亮成績、曬不足、明方向，形成比學趕超、爭先進位的生動局面。109位職工代表們以飽滿的精神狀態，認真傾聽述職，神圣履行監督和評價權利。

會上，黨委書記、董事長閆友發表講話，總結回眸2025年公司可喜經營業績，激勵廣大干部職工對標一流、奮勇爭先、再創輝煌。全體述職人員既亮成績又曬不足，既講黨建又述業務，清晰明了、重點突出，有案例、有數據、有感情地講述了2025年一個個奮斗的故事。那一串串奮斗的足跡，一個個高光的時刻，一句句激情的聲音，引起與會人員的共鳴，現場掌聲不斷。

此次集中述職當場評分、當場亮分、當場排名，評價結果將與述職人員的“面子”“票子”“位子”掛鉤，真正做到讓榮辱看得見、讓得失算得清、讓上下有依據，徹底破除“干與不干、干多干少、干好干壞一個樣”的弊端，驅動干部隊伍素質不斷提升，為公司高質量發展和“十五五”戰略開局奠定堅實基礎、注入強勁動能。